月薪七萬的民進黨中央國際事務部副主任陳俞融表示:黨工是學習與付出,不該只是為了薪水。

(本集由厭世動物園贊助播出)

"工作不應為薪水" 張溫鷹女兒鼓勵無酬加班
//www.youtube.com/watch?v=DPQ2SGTL8Dc

綠黨工怨低薪! 前市長女兒怒嗆:想賺錢就別來... 月薪七萬的民進黨中央國際事務部副主任陳俞融表示:黨工是學習與付出,不該只是為了薪水。

(本集由厭世動物園贊助播出)

"工作不應為薪水" 張溫鷹女兒鼓勵無酬加班
//www.youtube.com/watch?v=DPQ2SGTL8Dc

綠黨工怨低薪! 前市長女兒怒嗆:想賺錢就別來
//www.nexttv.com.tw/news/realtime/politics/11914740/

黨工怨低薪 民進黨主管稱「不該只為錢」挨批幹話
//udn.com/news/story/6656/2573953

厭世動物園:什麼是辦公室幹話?這就是。
//www.facebook.com/zooofdepression/photos/a.124079221331308.1073741828.124076091331621/272754773130418/?type=3

#非影劇版

民進黨立委林靜儀表示,近日在網路上出現許多錯誤資訊,她強調「勞基法是勞工的刀,若連在老闆面前晃一下這個動作都沒有,就算給你槍也沒有用了。」

圖說:林委員話說完轉身交代助理大完便之後趕快運一車軍火給全國雇主

【中華式教育的輪迴枷鎖】

不打不成器,學著忍耐。
不聽話,我就不理你。
那個有什麼用?能賺錢嗎?
毆打、無視、痛苦、威脅、譏諷、
這些中華民族的教育方式。
 
無條件服從,承受不必要的壓力,
恐懼,分離焦慮,無助,自認為沒有價值。
 
漸漸地,你原本心裡有的夢想腐爛了。
成為一部只為了工作、賺錢、吃飽、睡覺的機器。
然後你認為這些是對的,因為你還活著,
有了家庭,生了孩子,再把這套輪迴一次,...

//udn.com/news/story/7331/2922594
台灣勞工不如大陸勞工? 看看對岸加班費怎麼算
//goo.gl/qynIuQ
法定假日、特休假加班費三倍,還有高溫津貼

「通過勞基法32-1條修惡版本,民進黨敢做要敢當!」

多年來勞工朋友加班後該領取的加班費被迫換補休,累積許多補休時數後,雇主再以各種藉口讓勞工休不完,造成勞工實際付出勞力加班後卻領不到加班費。因此,「落實給付加班費」法制化,杜絕實務運作漏洞是勞工朋友爭取多年的訴求,而我在2016年12月就已經提案,透過三項機制:

1.「勞工加班雇主必須給付加班費」...

《勞動基準法》修正案三讀通過,這次的修法在保障勞工朋友權益的前提下,務實給予勞雇雙方適度彈性,週休二日精神不變!
#加班費率不改變
#每月加班上限46小時原則不改變
#輪班換班休息時間間隔11小時原則不改變
#7休1原則不改變
#特休遞延靈活運用

立法院在今(10)日完成《勞基法》修法三讀,最終爭議條文皆以民進黨團版本通過!
 
但在【休息日加班費核實計算】、【加班時數上限提高至54小時】、【輪班勞工休息間隔最短八小時】、【放寬七休一限制】等爭議條文中,仍有數位民進黨籍立委投下棄權票,表達對黨團版本的不認同。
 
↘ 沃草團隊整理上述四項爭議條文表決紀錄,讓大家一起看看到底是哪些民進黨立委投下棄權票 ↘
 
📍📌 修法前 ➔ 修法後 📌📍...

我本來真的不想講這麼細節,把內部營運的東西攤出來給大家看。
現在讓真正的資方來告訴你,新版勞基法過關了,會發生甚麼事。
.
「為了讓有些想多加班的勞工可以多賺點錢」
這真是我聽過最幹的幹話。
.
這個論點剛被提出時,只有少少一部分人沒有被騙,「大多數」人還真的被說服了。...

林靜儀 醫師.立法委員. 44K likes. 聯絡事項請mail: [email protected]
民進黨政治獻金專戶: 50074011
(請於通訊欄註明立法委員林靜儀辦公室)

【 勞基法三讀了,你該怎麼看?】

在許多衝突後,勞基法的修改終於到了一個(暫時的)終點。
然而,雖然已經有很多懶人包在瘋傳,但我們仍覺得 #整理雙方立場的作品還比較少些,所以就趕緊整理了一下,希望能同時讓大家暸解不同的看法!
 
折騰這麼久的勞基法,到底改了什麼?到底不同立場的人,又抱持著怎樣的意見呢?
現在就跟著圖文不符一起來看看吧!
 
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█ 第二十四條:休息日之加班費改為核實計算...

【感恩讚嘆,每月最多可以多做功德8小時】

今晚8時30分,立法院臨時會表決二讀通過勞基法修正案第32條,經 #工會 或 #勞資會議 協商後,單月加班上限可延長至54小時,但3個月相加不得超過138小時。

* 勞資會議 是什麼?真的可以跟老闆好好談嗎>> //bit.ly/2AfoehC
*[懶人包]除了工時,這次勞基法還要修這些>> //bit.ly/2zhJdCh...