#矛盾的一例一休
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看到呂秋遠律師說,原來我們的生活是建立在這麼脆弱的環境上,我也感到慚愧。
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我們家小朋友早上七點搭上校車去幼稚園,下午五點多回到家,這中間負責接送的老師工作當然超過了八小時,該領加班費。
.... #矛盾的一例一休
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看到呂秋遠律師說,原來我們的生活是建立在這麼脆弱的環境上,我也感到慚愧。
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我們家小朋友早上七點搭上校車去幼稚園,下午五點多回到家,這中間負責接送的老師工作當然超過了八小時,該領加班費。
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還有其他各行各業,我們貪圖方便之名而享受的、忽略的低薪勞動,那是過去忽略的社會成本,我們的低薪也是被自己的慣性忽略的一環。
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趁著這個話題,再看看還有哪些我們忽略的?

不論任何理由,每個警察都有選擇加班與否的權利。
需要加班費的人在自願的情況下加班,注重身體健康、家庭有狀況的人,也應能有不加班的選擇。

加班就應該拿到應有的加班費,超時也不應該隨便換個嘉獎來塘塞。讓基層員警拿回屬於自己應有的權利,作出自己的選擇。
每個警察,都應該有權利大聲說:
「我不想死所以我拒絕加班」
「我愛我的家庭所以我拒絕加班」

「我希望基層員警能夠為自己說真話」...

「呃…學長?我的加班費…是沒有入帳嗎…好像有少?…」
「有啊,不是放在你的公文櫃裡。」
「咦,有嗎?…這什麼?…『超時服勤因公未補休亦未支領超勤加班費,累計時數達40小時,嘉獎一次…』……這是!?」

「你的功德。國家感謝你。」
「等等等等……意思是我那些上班時數…都是做白工!?」
「超過加班費額度上限、或者時數超過100小時,都是你奉獻給國家的。」...

給你一把刀,你連用都不會.....

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林靜儀 醫師.立法委員

「通過勞基法32-1條修惡版本,民進黨敢做要敢當!」

多年來勞工朋友加班後該領取的加班費被迫換補休,累積許多補休時數後,雇主再以各種藉口讓勞工休不完,造成勞工實際付出勞力加班後卻領不到加班費。因此,「落實給付加班費」法制化,杜絕實務運作漏洞是勞工朋友爭取多年的訴求,而我在2016年12月就已經提案,透過三項機制:

1.「勞工加班雇主必須給付加班費」...

立法院在今(10)日完成《勞基法》修法三讀,最終爭議條文皆以民進黨團版本通過!
 
但在【休息日加班費核實計算】、【加班時數上限提高至54小時】、【輪班勞工休息間隔最短八小時】、【放寬七休一限制】等爭議條文中,仍有數位民進黨籍立委投下棄權票,表達對黨團版本的不認同。
 
↘ 沃草團隊整理上述四項爭議條文表決紀錄,讓大家一起看看到底是哪些民進黨立委投下棄權票 ↘
 
📍📌 修法前 ➔ 修法後 📌📍...

【 勞基法三讀了,你該怎麼看?】

在許多衝突後,勞基法的修改終於到了一個(暫時的)終點。
然而,雖然已經有很多懶人包在瘋傳,但我們仍覺得 #整理雙方立場的作品還比較少些,所以就趕緊整理了一下,希望能同時讓大家暸解不同的看法!
 
折騰這麼久的勞基法,到底改了什麼?到底不同立場的人,又抱持著怎樣的意見呢?
現在就跟著圖文不符一起來看看吧!
 
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█ 第二十四條:休息日之加班費改為核實計算...