勞資

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【10/17 青年職場勞動權益保障講座】 大學已是與社會的最後一道分水嶺,為補足教育無教授勞動權益之缺,安排此講座,希望藉個案分析、真實勞動環境剖析,幫助大學生了解職場現況與如何保障自身權利,藉此提升大學生勞動權益意識,促進勞工團結,共創健康的勞資關係與平等的勞動環境。 活動時間: 2017 年 10 月 17 日晚上 7:30 分 活動地點: 東海大學社會科學院 102 教室 SS102...

慣老闆現形?高達6成企業自認勞檢無法通過! 一例一休上路即將滿週年,政府更將今年第三季列為「勞檢期」人力銀行公布2024間企業自評調查,高達67.1%企業自認勞檢無法通過,至今仍無法完全達到合法標準! 在自評調查中,以7大勞檢項目-勞動契約、工資、工時休假、勞保退休提撥、工作規則、性別工作平等、勞資會議等進行評核,以一般服務業的及格率最低。...

【一例一休青年勞動調查】 去年,民進黨政府為了砍掉七天假,謊稱「一例一休」可以填補砍假損失、並有效降低台灣過高的工時。未料,一例一休上路後,資方卻得寸進尺,指一例一休會增加過高的企業成本並且沒有工時上的彈性,將會導致「勞資雙輸」的局面。 當初執意砍假、通過一例一休的民進黨也處處配合資方,即將在立法院下個會期拋出特休假的修正以及工時銀行的修法草案。 其主要內容包含:...

這次長榮空服員請天災假 被各大報和法務部瘋狂追殺 現在的勞資對抗圖大概就變成這樣了 http://i.imgur.com/iC5L2Rr.png

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年輕人就是過太爽了叭叭叭! 同步刊登於The News Lens 關鍵評論網:https://www.thenewslens.com/article/71505

L:籠統的「彈性」二字,就是造成加班過勞的最大元兇。 生活困難沒錯,但重點不是讓員工領加班費以改善生活,而是基本工資過低的問題。加班導致過勞、生活品質下降,這真的有算「改善生活」嗎? 什麼都可以彈性調整?什麼都可以勞資協商?立委知道有多少人是想拒絕加班但無法拒絕的呢? ※※※ ●讓勞工有機會領加班費 = 為勞工好? https://goo.gl/RmFyXX...

【歡迎轉載,認同請分享】 台灣歷經後經濟奇蹟的「錢淹腳目」年代,光榮年景一去不復返。薪資倒退、勞資糾紛、責任制、低薪等等問題如愁雲慘霧壟罩在台灣人心中。 台灣人的就業環境為什麼越來越困難?我們以文字探勘技術探討PTT薪水板十年(2004-2015)的轉變及青年就業環境,從一些蛛絲馬跡中探究出政策和產業風向的轉變。 - 撰文 / 莊霈淳 黃科榕 楊翔峻 簡釆葳 資料視覺化 / 陳顥仁

其實答案很明顯吧。 同步刊登於The News Lens 關鍵評論網: https://www.thenewslens.com/article/58844

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