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「通過勞基法32-1條修惡版本，民進黨敢做要敢當！」
多年來勞工朋友加班後該領取的加班費被迫換補休，累積許多補休時數後，雇主再以各種藉口讓勞工休不完，造成勞工實際付出勞力加班後卻領不到加班費。因此，「落實給付加班費」法制化，杜絕實務運作漏洞是勞工朋友爭取多年的訴求，而我在2016年12月就已經提案，透過三項機制：
1.「勞工加班雇主必須給付加班費」...
立法院在今（10）日完成《勞基法》修法三讀，最終爭議條文皆以民進黨團版本通過！
但在【休息日加班費核實計算】、【加班時數上限提高至54小時】、【輪班勞工休息間隔最短八小時】、【放寬七休一限制】等爭議條文中，仍有數位民進黨籍立委投下棄權票，表達對黨團版本的不認同。
↘ 沃草團隊整理上述四項爭議條文表決紀錄，讓大家一起看看到底是哪些民進黨立委投下棄權票 ↘
📍📌 修法前 ➔ 修法後 📌📍...
台灣勞工真的要搞清楚狀況啊！
勞基法修法勞工健康風險評估報告作者群關心您!
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大家一定記得，有句知名的廣告台詞：「明天的氣力，今天就給你傳便便」，這是在鼓勵廣大勞工朋友多喝提神飲料，好打起精神上班打拼。但是，我必須說，如果台灣勞工的氣力，只能靠提神飲料公司來準備，那是國家的悲哀，也是每一個家庭、我們每一個人的悲哀。
我認為，這樣的惡性循環不該繼續下去，勞工朋友明天的氣力，該有國家立法做後盾支持。誠如華航空服員罷工時所說，我們這世代，必須開打一場關於休息時間的戰爭！
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