勞工

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S:我只想問,什麼時候我們的教育告訴我們一言不合就亮刀了?
#說好的溫良恭儉讓呢
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立委林靜儀表示,「勞基法是勞工的刀,若連在老闆面前晃一下這個動作都沒有,就算給你槍也沒有用了。」

【政府究竟是站在人民的一方,還是只是財團的打手?】
  
政府猛打勞工,努力修勞基法,讓工時更有彈性,
面對資方時卻是各種護航、放水。
 
舉例來說,你還記得去年炒得沸沸揚揚的亞泥案嗎?
同是遠東集團,還有已被大家遺忘,涉及全民利益的遠通ETC。
 
ETC是遠通集團從政府拿到的又一張「特許經營證」
然而經營得奇差無比,卻又囂張跋扈。
 
徐旭東,是否只是另一個還未被檢調查緝的趙藤雄?...

四個不變、四個保障,持續維護勞工週休二日權益

#非影劇版

民進黨立委林靜儀表示,近日在網路上出現許多錯誤資訊,她強調「勞基法是勞工的刀,若連在老闆面前晃一下這個動作都沒有,就算給你槍也沒有用了。」

圖說:林委員話說完轉身交代助理大完便之後趕快運一車軍火給全國雇主

這是用刀叉吃人肉嗎?.....
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https://udn.com/news/story/7331/2922594
台灣勞工不如大陸勞工? 看看對岸加班費怎麼算
https://goo.gl/qynIuQ
法定假日、特休假加班費三倍,還有高溫津貼

「通過勞基法32-1條修惡版本,民進黨敢做要敢當!」

多年來勞工朋友加班後該領取的加班費被迫換補休,累積許多補休時數後,雇主再以各種藉口讓勞工休不完,造成勞工實際付出勞力加班後卻領不到加班費。因此,「落實給付加班費」法制化,杜絕實務運作漏洞是勞工朋友爭取多年的訴求,而我在2016年12月就已經提案,透過三項機制:

1.「勞工加班雇主必須給付加班費」...

《勞動基準法》修正案三讀通過,這次的修法在保障勞工朋友權益的前提下,務實給予勞雇雙方適度彈性,週休二日精神不變!
#加班費率不改變
#每月加班上限46小時原則不改變
#輪班換班休息時間間隔11小時原則不改變
#7休1原則不改變
#特休遞延靈活運用

立法院在今(10)日完成《勞基法》修法三讀,最終爭議條文皆以民進黨團版本通過!
 
但在【休息日加班費核實計算】、【加班時數上限提高至54小時】、【輪班勞工休息間隔最短八小時】、【放寬七休一限制】等爭議條文中,仍有數位民進黨籍立委投下棄權票,表達對黨團版本的不認同。
 
↘ 沃草團隊整理上述四項爭議條文表決紀錄,讓大家一起看看到底是哪些民進黨立委投下棄權票 ↘
 
📍📌 修法前 ➔ 修法後 📌📍...

我本來真的不想講這麼細節,把內部營運的東西攤出來給大家看。
現在讓真正的資方來告訴你,新版勞基法過關了,會發生甚麼事。
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「為了讓有些想多加班的勞工可以多賺點錢」
這真是我聽過最幹的幹話。
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這個論點剛被提出時,只有少少一部分人沒有被騙,「大多數」人還真的被說服了。...

台灣勞工真的要搞清楚狀況啊!

勞基法修法勞工健康風險評估報告作者群關心您!
https://goo.gl/p8x3Mi

大家一定記得,有句知名的廣告台詞:「明天的氣力,今天就給你傳便便」,這是在鼓勵廣大勞工朋友多喝提神飲料,好打起精神上班打拼。但是,我必須說,如果台灣勞工的氣力,只能靠提神飲料公司來準備,那是國家的悲哀,也是每一個家庭、我們每一個人的悲哀。

我認為,這樣的惡性循環不該繼續下去,勞工朋友明天的氣力,該有國家立法做後盾支持。誠如華航空服員罷工時所說,我們這世代,必須開打一場關於休息時間的戰爭!
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我就不想加班不行嗎?
為什麼還要我提出 "正當理由" ??

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勞動部長林美珠回應,現行勞基法第42條已有「帝王條款」,勞工只要「因健康或其他正當理由,不能接受正常工作時間以外之工作者,雇主不得強制其工作。」且在第77條有罰則,違反可處6個月以下有期徒刑、拘役或科或併科30萬元以下罰金。

#關廠工人案 摘錄

全國關廠工人連線抗爭事件,主要分成二個時期,
第一個時期是1996年左右,台灣陸續發生多起紡織、製衣廠惡性倒閉,導致員工退休金與資遣費問題都求助無門,後來數家關廠失業勞工組成「全國關廠工人連線」(全關連)陸續進行了包括一系列的抗爭活動。...

軌道上有兩台電車,你可以選擇要讓哪台電車通過,你的決定是?