基本工資

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【回應秋鬥 總統府:景氣回升、就業情況好轉,持續改善勞動條件 那到底為甚麼要改一例一休】
 
2017「秋鬥」上星期天登場。總統府發言人林鶴明回應表示,在政府團隊的努力下,過去一年包括勞工週休二日的全面實施,基本工資的提升,以及在總體景氣逐漸好轉下,國人就業情形較諸過去多年更為良好。
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有人在鬧場要年金,年金對你我來說可能都是太遙遠的事,我們先來聊聊每個月的薪資就好。

在大家關注世大運的時候,勞動部召開的基本工資審議委員會,已經決定將勞工基本薪資調整為每月22000元。

看到這裡你可能會想說,怎麼現在才調整為22K,那之前薪資是什麼情況?

從2016年到前幾日拍案之前的薪資,可是20K-21K啊。...

勞動部終於讓薪資漲啦!2018年1月1日起,薪資調漲將為22K!
你沒看錯,就是22K,都到了2018年,台灣勞方的基本薪資卻只有22K。

過去台灣也曾有薪資數字大幅飛進的時期,但1997年開始基本工資漲幅變小,甚至一度凍結。

👇👇L編讓大家看看這3-4年的基本薪資👇👇
2014基本薪資19,276元
2015基本薪資20,008元
2016基本薪資20,008元...

L:籠統的「彈性」二字,就是造成加班過勞的最大元兇。

生活困難沒錯,但重點不是讓員工領加班費以改善生活,而是基本工資過低的問題。加班導致過勞、生活品質下降,這真的有算「改善生活」嗎?

什麼都可以彈性調整?什麼都可以勞資協商?立委知道有多少人是想拒絕加班但無法拒絕的呢?

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●讓勞工有機會領加班費 = 為勞工好?
https://goo.gl/RmFyXX...